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用人单位拖欠工资、未及时缴纳社保是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求限期支付拖欠工资并补缴社保。
劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录、社保缴费清单等,证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。
劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录、社保缴费清单等,证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。
2020-08-24 10:16:04
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劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。
2020-08-24 10:20:15
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如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员,他们只有在事先取得授权的情况下才能使合同生效。
2020-08-24 10:43:07
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有权请求补缴社保金。
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无效,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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是有效的。。
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合同有效,社保应依法办理,及时申请劳动仲裁。
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您好,是因为什么事情
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