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公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.
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关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付
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你好，需要赔偿经济补偿金
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可以要求返还的。按照工作年限赔偿。
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12年了，12个月工资
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合同条款无效情形多样，如违反法规、损害他人权益等。处理方式因情况而异：可协商修改、通过法律确认无效、仲裁或诉讼解决。操作时需注意收集证据、咨询专业人士、权衡利弊
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若租车费用明显高于市场价或合同约定，可以提出异议并协商调整。如无法协商，可依据合同条款或相关法律规定选择支付或拒绝支付。在选择时，需综合考虑自身权益和法律责任。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，根据危险物品名录进行确定
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你好，这种情况建议与对方进行协商处理
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