我已经工作了六个月，签了一份合同，但现在人员调动，我不想去新的岗位，怎么补偿？公司没有支付全面的保险！
更新时间：2020-08-22 10:11:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-08-22 09:50:17
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已帮助120304人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，年终奖金要看具体案件证据材料，岗位调整一般需要你书面同意，但你的异议要及时提出，需要帮助可以找骆律师，联系手机13615857859
2020-08-22 09:53:22
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