哪些是国家规定的特殊工作
更新时间：2023-04-28 23:45:56人浏览
问题描述：
哪些是国家规定的特殊工作
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195403人 · 响应时间 平均1分钟内
特殊工时工作制的适用范围：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工；
4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；
5、安全保卫、非生产性值班人员；
6、法律、法规或国家规定的其他情形。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工；
4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；
5、安全保卫、非生产性值班人员；
6、法律、法规或国家规定的其他情形。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-04-28 23:45:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家对妇女就业有哪些特殊规定
《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利;用
劳动法动态
人浏览
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对妇女就业的特殊规定有哪些
核心内容：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工的身心健康，我国陆续颁布了相关法规。以下由法律快车编辑为你介绍国家对妇女就业有哪些特殊
女工保护
人浏览
国家对妇女就业有哪些特殊规定？
《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用
妇女特殊权利
人浏览
根据我国劳动法规的相关规定，特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种目录1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
（二）一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到当地社保部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该去问你的单位和劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任怎么认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。员工在维权过程中，应保存相关证据，如工作合同、工资单、解雇通知等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，可以拨打12333电话投诉，也可以直接到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以到仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
