二级工伤能不能一次性赔偿金

更新时间:2020-08-20 12:44:41人浏览
问题描述:
二级工伤能不能一次性赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163274人 · 响应时间 平均1分钟内
二级伤残赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:25个月的本人工资;
2、伤残津贴:本人工资的85%。

【注明】:


1、职工因工致残被鉴定二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。


2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。


3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。


4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


5、二级工伤职员达到退休年龄,按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴,享受国家养老保险待遇。

2020-08-20 12:26:10
民事法律律师团队 咨询我
已帮助64949人 · 响应时间 平均5分钟内
可以依法进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,尽可能要求多赔偿!
2020-08-20 12:29:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185806人 · 响应时间 平均2分钟内
建议做工伤鉴定,这样才能计算工伤赔偿,如果公司赔偿合理也可以不做
2020-08-20 12:44:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何计算伤残四级一次性的赔偿金
如何计算伤残四级一次性的赔偿金
如何计算伤残四级一次性的赔偿金职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,可以的,具体是什么情况呢?对方是否有偿还能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动法
次播放
二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
案例钱某系江苏省泰州市某锂业有限公司(以下简称锂业公司)职工。2008年3月1日,钱某在车间向搅拌槽投放氯化锂初料时,突然产生大量的蒸气弥漫整个车间,尔后形成火
工伤伤残赔偿
人浏览
二级工伤一次性赔偿标准
二级工伤一次性赔偿标准
二级工伤一次性赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
工伤死亡
人浏览
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按
劳动法
次播放
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下:1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资;2、终止合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问确定是工伤四级,还是人损伤残四级?是什么时候发生的呢?做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一次性伤残补助,每月伤残津贴,护理费用等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的,劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法;如果单位没有赔偿责任的,则由工伤职工依法自行负担。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者在工地上班时受伤,且没签合同,如果自用工之日起超过了一个月,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
都可以申请认定并获赔偿啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤住院用了医保卡,还没有到医保报销吧?我认为即便你通过医保报销过,也有权申请工伤伤残鉴定,要求按工伤待遇进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询