工伤认定后能否按雇佣关系赔偿

更新时间:2020-08-20 11:07:47人浏览
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工伤认定后能否按雇佣关系赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。
参照我国《侵权责任法》有关规定,雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
2020-08-20 10:57:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助118547人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-08-20 11:05:23
民事法律律师团队 咨询我
已帮助133512人 · 响应时间 平均1分钟内
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-08-20 11:07:47
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