3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115628人 · 响应时间 平均2分钟内
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-08-18 09:53:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113590人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-08-18 09:56:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139335人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-08-18 10:14:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职员工签订劳动合同需注意事项
大家在入职的时候都要签订劳动合同，劳动合同中所涉及的条款与劳动者的工资、福利、休息休假等息息相关。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动合同主要应包含内容、入职
劳动合同订立
人浏览
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”需要签订劳动合同
在大学里做垃圾清运工，突然收到上级领导的口头通知，说他年纪大，要被辞退。而临时工，是一个法律上不存在的概念，而且劳动合同法实施之后，已经没有正式工和临时工的区别
劳动法动态
人浏览
签订劳动合同应注意事项
签订劳动合同应注意事项近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵
劳动争议调解仲裁
人浏览
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；办理资料。（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明。（2）个体工商户名称预先登记申请书。（3）法规、规章和政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有劳动关系就需要签订劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时效性等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据保险合同的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金退休后可以取出来。申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续即可，个人帐户中的公积金及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在陕西安康市，可以选择劳动鉴定委员会进行《人身保险伤残评定标准》的伤残鉴定。这些机构由专业部门组成，具备相应资质，能确保鉴定结果的准确性和公正性。如未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄被扣，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬等权利。如因相关人员违规导致工资拖欠，可向上级投诉举报，要求归还被挪用经费，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你叙述的过于简单，建议携带案件相关资料找律师当面详细说明，以便获得准确指导。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你所说的这种情况是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
