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《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-08-18 06:27:30
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-08-18 06:34:25
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-18 06:51:27
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可以收集证据到劳动监察大队投诉。
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你好,投诉
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法律分析:找找不给的原因,和他么多沟通沟通。如果不行直接去当地的劳动纠察部门去投诉,去咨询。他们会处理这些事情的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七
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你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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可以退,如拒绝退款可投诉或报警。根据《中华人民共和国民法典》,可约定违约金,商家拒绝退款违法。保留交流证据,必要时采取法律手段。
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退学学费交了不全额退时,应退学费的金额是根据学生实际学习时间按月计算的。这意味着,如果你中途退学,学校会按照你已经在学校学习的月份来退还剩余的学费。具体的计算方
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