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应该是不合法的，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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公司可以合法辞退员工的情况
一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
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要看你的合同是怎么约定的，如果违反合同约定，可以拒绝。
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对于公司未交公积金的情况，您可以选择向公积金中心申请补缴，或者通过法律途径维权。具体选择应根据实际情况和证据充分性来决定。如果证据充分，可以选择直接申请补缴；若
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，这个如果是构成劳动关系的话，那么是有权利要求支付经济补偿金的
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那你有无辞退的通知单的啊
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