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第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
2020-08-16 19:59:22
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肢体损伤的,可以以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
2020-08-16 20:06:30
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人身受到伤害并进行伤残鉴定的,在鉴定结论出来后可以先与对方协商,并要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
2020-08-16 20:25:12
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需要鉴定为准。。。
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你好,受伤的原因是什么呢
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咨询专业的鉴定够,根据鉴定结果要求赔偿。
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咨询专业的鉴定机构。
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这是依据合同约定处理
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如果不服可以通过劳动仲裁解决
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老板周末不让休息且不算工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,遇休息日应提前支付。如公司存在违法不发工资情况,劳动者可先协商,无果后可向劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同解除补偿金通常根据工作年限和月工资计算。选择处理方式时,应确保符合《劳动合同法》规定,同时考虑双方协商结果,以达成公平合理的补偿协议。
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可以使用公积金买房,连续缴纳公积金满6个月便可申请住房公积金贷款。
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你好 ,伤残具体情况电话沟通
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