单位没交社保如何赔偿工伤

更新时间:2020-08-16 16:48:19人浏览
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单位没交社保如何赔偿工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。   对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。
这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-08-16 16:34:23
民事法律律师团队 咨询我
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你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
2020-08-16 16:39:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198659人 · 响应时间 平均3分钟内
属于工伤的,单位可以先赔偿,后由保险承担。如果单位给你买了工伤险,由工伤保险基金赔偿。
2020-08-16 16:48:19
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