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1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤，评定伤残等级，7—10级伤残的劳动者合同到期后，单位可以不在续签，但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金，具体标准依据伤残等级确定。
2020-08-16 12:23:42
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您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，可以去劳动部门反映情况
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