2018工伤赔偿对照表

更新时间:2020-08-16 08:30:10人浏览
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2018工伤赔偿对照表
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-16 08:15:56
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-08-16 08:21:11
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已帮助187767人 · 响应时间 平均2分钟内
一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。
2020-08-16 08:30:10
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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应当按新标准计算。
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如果在交通事故中不承担主要责任,属于工伤。参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇。
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你好,工伤赔偿和解除劳动合同没有关系,
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你好,报警,要求单位按照工伤进行赔偿。
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