1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、担保协议,原则上,只要签订了,就是有效的;二、如果要主张担保无效,必须提供法宝的理由,且得到法庭的认可。1、《合同法》第52条,有下列情形之一的,合同无效:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同—国际劳务合同
甲方:____________________________地址:____________电话:____________电传:____________法定代表
劳动合同知识
人浏览
一、担保协议,原则上,只要签订了,就是有效的;二、如果要主张担保无效,必须提供法宝的理由,且得到法庭的认可。1、《合同法》第52条,有下列情形之一的,合同无效:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题,常见方式有查阅公司章程、了解相关法律规定、咨询法律顾问。选择时,需根据公司实际情况、法律要求和风险程度来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职补偿的处理方式通常有两种:一是协商解决,与单位友好协商达成补偿协议;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式应基于个人情况和单位态度,优先考虑协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤用人单位不赔偿的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询