3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159848人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 .10十级
5.
10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 .10十级
5.
10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
2020-08-14 08:50:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122124人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作期间受伤要做伤残鉴定的，没买社保的要看是否做了工伤认定，一般做了工伤认定的可以进行伤残鉴定。
2020-08-14 08:52:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手筋断了属于几级伤残
很多人在的工作都需要操作一些机器，有时候因为操作机器不注意，导致身体受伤，最容易受伤的就是手。严重的时候，可能会出现手筋断掉的这种情况。一般情况下，手筋断掉会直
伤残等级鉴定规范
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四个手指断了几级工伤?
工伤，就是指在工作的过程中，因为工作的原因，导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况，工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了，是算几级工伤呢
工伤赔偿知识
人浏览
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看将来恢复情况，如果影响功能，需要鉴定确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大概10级，建议先申请工伤认定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去司法鉴定中心咨询 鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝上夜班是否违法需视情况而定。若工作本身属夜间工作，拒绝则违法，单位可依法解除合同。若不符合上述情况，拒绝则不违法。依据《劳动合同法》，单位不得强迫加班，应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据；2、降薪属于单位单方面变更劳动合同，书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞退员工补偿说明应明确双方权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同而辞退员工，需支付相应补偿。说明中应详细阐述补偿标准、计算方式及支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般和劳务派遣签署的，就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除，没有太多赔偿风险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
