公司恶意欠薪员工离职如何补偿

更新时间:2020-08-12 18:12:57人浏览
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公司恶意欠薪员工离职如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。
若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。
法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(二)》
第七十三条 [侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
(三)致使商业秘密权利人破产的;
(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
2020-08-12 17:45:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
2020-08-12 17:49:41
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-12 18:12:57
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