3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179703人 · 响应时间 平均3分钟内
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
2020-08-12 16:12:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借车后出车祸车主有责任吗
对于拥有自己车的人们，生活中难免会遇到借车给朋友或者亲人开的情况。并且有时候也会伴随不愉快的事情发生。很多人借车给别人开，然后出了车祸的情况。借车后出车祸车主有
交通事故责任认定
人浏览
《中华人民共和国道路交通安全法》第91条中规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑车上班不慎摔倒 责任在己也算工伤
骑摩托车上班途中，自己不慎摔倒受伤，发生单方交通事故，责任自然由自己全负，此类事故能否算作工伤呢？近日，启东法院给出了肯定的答案，一审支持劳动和社会保障局对顾某
工伤责任认定
人浏览
上班途中出车祸能认定为工伤吗？
小黄骑车去上班，被撞了;酒精一测，饮酒了;一看时间，迟到了;申请工伤，认定了。昨日，记者从市人社局了解到，我市一起饮酒遇上迟到引起的工伤认定纠纷，近日终于尘埃落
交通事故工伤赔偿
人浏览
双方已签定买卖合同，如果发生交通事故，原车主承担责任：车辆登记过户属于行政管理行为，并非物权法意义上的所有权转移，车辆买卖从交付时就已发生所有权转移的法律效力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为交通事故认定为工伤，事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如非劳动者本人主要责任，应属工伤。除交通事故方面的赔偿外，还可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
系工伤，可以申请工伤认定，建议电话联系咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据证明劳动关系，根据认定书责任，看是否属工伤，享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任的，，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，问询医保部门的规定吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专升本拟录取后，签劳动合同和缴社保一般不影响本科入学和应届生身份。但具体情况需咨询录取学校。若涉及档案转移、社保缴纳等复杂问题，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：享受探亲假的条件：1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受按规定探
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打瞌睡如果给公司造成严重损失则可以开除，如果没有一般进行批评教育。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
