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公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-08-12 13:08:26
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1、先到原公司让其开具证明。
2、所需资料身份证、户口本、修改个人关键信息申请表。
3、持上述资料到公司所属的税务局，需要和公司会计一同前往，因为办理过程需要用到公司的公章等，然后到税务局咨询处告知自己要变更的项目，领取《修改个人关键信息申请表》。
4、将《修改个人关键信息申请表》正确填写好，签名并按手印。
2020-08-12 13:13:11
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可以更改；
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公司股东大会或董事会。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置
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您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
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您好！看你们工资构成是如何约定的？
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您好，可以去申请劳动仲裁
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工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
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