劳动争议诉讼如何写劳动争议诉讼状

更新时间:2020-08-11 18:19:39人浏览
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劳动争议诉讼如何写劳动争议诉讼状
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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起诉一个企业,应当符合起诉条件,并且应当具备相关证据。
起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。
起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。
应当准备以下材料:
1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本。
2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。
3,带上诉讼费,到法院立案庭立案。
《民事诉讼法》第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百一十条 起诉状应当记明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2020-08-11 18:09:53
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属于单独的案件,单独写诉状
2020-08-11 18:14:54
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根据情况写。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
2020-08-11 18:19:39
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