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用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-08-11 15:37:24
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-08-11 15:42:11
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-08-11 15:54:01
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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你好!可以到工作地的劳动行政部门投诉。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
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向劳动局投诉
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您可以选择向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。根据具体情况,选择适合的鉴定机构,并提供完整的工伤认定决定和医疗资料,以确保鉴定结果的准确性。
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针对您的情况,可通过协商或起诉来处理。首先尝试与公司协商达成合理赔偿;若协商无果,可选择向法院起诉,要求公司赔偿相应损失。请根据实际情况选择合适的处理方式。
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不可以。劳务派遣需资质,应:1.确保取得劳务派遣资质;2.遵守劳动合同法规定,与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同;3.按月支付劳动报酬,无工作时支付最低工资
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针对老板拖欠工资问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商,若无果可向劳动局投诉或申请仲裁,最后可考虑向法院申请支付令或提起诉讼。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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