离职员工工资延后一个月发合法吗

更新时间:2020-08-11 10:38:02人浏览
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离职员工工资延后一个月发合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-08-11 10:21:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153264人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020-08-11 10:28:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助82341人 · 响应时间 平均3分钟内
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-08-11 10:38:02
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