3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69462人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020-08-10 15:57:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99915人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-08-10 16:00:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93301人 · 响应时间 平均4分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-08-10 16:23:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
损害赔偿知识
人浏览
交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过失如何赔偿
医疗过失如何赔偿（一）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相
医疗事故赔偿知识
人浏览
大额医疗资金怎么缴
大额医疗互助资金由参保人员和用人单位共同缴纳，资金不足支付时，财政给予补贴。具体说，用人单位按全部职工缴纳基本医疗保险费的缴费工资基数之和的1％，缴纳大额医疗费
医疗损害赔偿常识
人浏览
可以向社保机关苟苏，具体可以电话联系和沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费报销规定、步骤如下：职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请未签订劳动合同的双倍工资及应缴纳保险损失。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果法院拒绝了你的生活费申请，你可以考虑采取以下措施：首先，你可以向上级法院提出申诉，请求对原裁定进行复议；其次，你也可以向检察院申请监督，请求检察院对法院的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理丧假申请的常见方式有：员工提供相关证明材料向单位申请，单位根据实际情况批准。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，保障员工合法权益，同时考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您单位有两年未给您购买医保，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据劳动法规定，单位应当为员工缴纳医保。建议您先与单位沟通协商，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人的工伤保险应由用人单位购买，费率由社会保险行政部门制定。用人单位需按时缴纳工伤保险费，数额为单位职工工资总额乘以缴费费率。若单位未依法购买，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
