变更工作内容 要赔偿员工吗

更新时间:2020-08-09 20:22:27人浏览
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变更工作内容 要赔偿员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30  注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-09 20:12:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助194465人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未经协商变更工作内容,是违法行为,劳动者可以索要经济补偿。
2020-08-09 20:18:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164049人 · 响应时间 平均4分钟内
看劳动合同约定,变更劳动合同约定的工作内容,企业需要与你们协商
2020-08-09 20:22:27
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