2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55178人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-08-09 17:54:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140684人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
2020-08-09 18:00:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
纺织厂老板拖欠工资并逃匿
核心内容：无良纺织厂老板拖欠25名员工工资，随后，纺织厂员工到该县劳动保障监察部门投诉郭某拖欠工资一事，劳动保障监察部门最终认定郭某拖欠工资共计8.6万余元。但
债权债务动态
人浏览
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资遭员工敲诈
林某是一名“北漂”，给一对夫妇打工，生活不算宽裕，但维持自己的生活也不困难，再加上林某省吃俭用、生活节俭，他对未来的生活还是充满希望的，然而他没想到老板会拖欠工
劳动报酬
人浏览
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果不满意仲裁结果可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先劳动仲裁，不服再向法院提起诉讼。欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找人或者要求劳动部门出面解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。但需注意，未成年工应受特殊保护，包括限制从事过重劳动、有毒有害劳动等。如权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商或起诉要回押金。协商时说明情况，要求退还；如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求返还押金并赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一份合同未到期你和公司进行了续签，视为双方协商一致对合同进行了变更。第二份合同到期后，如果是公司不跟你续签，需要支付你经济补偿金，如果是你不同意续签，那是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
