合法分包需要承担工伤赔偿吗

更新时间:2020-08-08 23:15:49人浏览
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合法分包需要承担工伤赔偿
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民事法律律师团队 咨询我
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-08 23:04:11
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-08-08 23:06:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67575人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-08-08 23:15:49
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