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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-08-07 10:36:14
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你好，猝死要看是否因工作原因导致，在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤，如果是其他场所或者非工作原因导致的则不属于工伤范围。
2020-08-07 10:43:38
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您好，如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的，一般可以认定为工伤。
2020-08-07 10:46:37
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不算工伤。
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需要做鉴定，详情可电话联系
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