我的合同上写着每天正常工作8小时，具体的工作由甲方统一安排。 甲方要求加班的话，我不加班。 甲方有权让我缺勤吗？ 但是，当工作管理员告诉我工作10小时的时候，我说不加班而旷工了，但是按照我的合同是一般
更新时间：2020-08-05 01:36:19人浏览
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我的合同上写着每天正常工作8小时，具体的工作由甲方统一安排。 甲方要求加班的话，我不加班。 甲方有权让我缺勤吗？ 但是，当工作管理员告诉我工作10小时的时候，我说不加班而旷工了，但是按照我的合同是一般的8小时，不晚上去的话就不知道旷工了吗我的合同上写着每天正常工作8小时，具体的工作由甲方统一安排。 甲方要求加班的话，我不加班。 甲方有权让我缺勤吗？ 但是，当工作管理员告诉我工作10小时的时候，我说不加班而旷工了，但是按照我的合同是一般
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每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020-08-05 01:17:53
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