私人工程没签合同工人受伤怎么办
更新时间:2020-08-04 15:51:52人浏览
问题描述:
私人工程没签合同工人受伤怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130356人 · 响应时间 平均3分钟内
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2020-08-04 15:39:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94470人 · 响应时间 平均2分钟内
收集其他能证明劳动关系的材料,比如工作证,同事作证,工资条等,也可以确认劳动关系的,不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
2020-08-04 15:51:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作,前几年出现了很多农民工在工地受伤,而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤,劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低,法律意识比较薄弱,当发生人身伤害时,经常不知所措,也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此,想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
工程没签合同对方不承认怎么办
建筑工程项目的施工之前,开发商、施工方等相关人员一般都会签订建筑工程合同,这样可以保证双方的权利,也可以防止矛盾的产生。但是有时候双方在没有签订合同的时候就产生
工程合同纠纷
人浏览
即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头工地和发包商法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同的主体一方只能是法人或组织,即用人单位,另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同,相当于双方协议,任意性比较强,可以参考网上模版,结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同,发生工伤,你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。一、用人单位没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询的是劳动合同的问题,未签订劳动合同,双方不存在劳动关系,只能认定为劳务关系,所以定不上工伤。可以要求雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目:医疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以找证人证明做工受伤的事实,根据受伤冶疗的情况向法院起诉,要求赔偿医疗费、误工费等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你不需要承担责任,因为是属于加工承揽合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧,那这个问题你到银行去打个流水,然后问一下银行的客服经理就明白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在特定情况下不能解除职工劳动合同,如疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力、规定的医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资,可协商或举报。依据《劳动合同法》,公司应按约定支付工资,不支付可申请支付令或提起仲裁。如不及时处理,可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,您提到在保险公司做电销车险时,领导经常以各种理由强制加班且未支付加班费,这确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定,用人单位不得强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班途中被撞算工伤,可以主张工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向人社局申请工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不下,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询