如果没有劳动合同能赔偿吗
更新时间：2020-08-02 19:45:30人浏览
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如果没有劳动合同能赔偿吗
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-08-02 19:35:41
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您好
你可以申请鉴定，确定伤残等级。没有劳动合同，要看你是否有证据证明你有事实的劳动关系，如果能证明，可以申请工伤，按工伤待遇要求赔偿
你可以申请鉴定，确定伤残等级。没有劳动合同，要看你是否有证据证明你有事实的劳动关系，如果能证明，可以申请工伤，按工伤待遇要求赔偿
2020-08-02 19:45:30
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