在没有签订劳动合同,在工地受伤有误工费吗
更新时间:2020-08-02 13:16:19人浏览
问题描述:
在没有签订劳动合同,在工地受伤有误工费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183809人 · 响应时间 平均2分钟内
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-08-02 12:54:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135192人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
2020-08-02 13:00:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的,但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了,但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》规定工地上受伤可以申请下列赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 受伤民工难索赔
本报承德电(记者陈宝云)12月1日,行动不便的傅维国在妻子的搀扶下找到记者,称自己一月前在工地施工时不幸摔伤,有关赔偿问题至今没有商定。据介绍,10月21日下午
工伤案例
人浏览
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔
核心提示:僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。
人身损害赔偿常识
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照提供劳务者受害索要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤四级的职工上班后有下列待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用;而职工如果保留劳动关系,退出工作岗位的,享受以下待遇:一次性伤残补助金为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可委托朋友代理。具体操作为:1.选择可信赖的朋友;2.准备委托书,明确委托事项与权限;3.朋友准备相关材料并代为参加仲裁活动。若选律师或法律工作者代理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少?拖多久了?可详细沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的问题需要找专业人员办理一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对方进行举证,比如精神科医生出的鉴定报告,证明病情跟您有因果关系。JW
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询