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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-08-01 18:15:10
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您好，您母亲的伤情恢复的如何呢？据目前您描述的伤情来看一般是很难争取精神损失费的，只能争取相应医疗费等。您有对方联系方式或其他信息吗？与对方是如何协商的呢？您可以与对方约定如果后期病情出现新的症状要求继续履行义务
2020-08-01 18:20:07
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