职工在上班时间突发急病算工伤吗

更新时间:2020-08-01 14:24:18人浏览
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职工在上班时间突发急病算工伤
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。  相关法律规定:  《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-08-01 13:58:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助129952人 · 响应时间 平均2分钟内
上班期间发生的事故,属于工伤,可以主张工伤赔偿。
2020-08-01 14:00:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78740人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
2020-08-01 14:24:18
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