撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定
更新时间：2020-07-31 23:59:32人浏览
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撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定
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1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。
2、工伤赔偿的项目除了医疗费用，停工留薪费用等已实际产生的费用外，九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。
3、私了的话，具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。
4、你可以提出劳动仲裁申请，要求没签书面劳动合同的双倍工资，补缴社保等。
5、如果打官司的话，针对你所受工伤，只能向法院起诉，要求人身损害赔偿。
2020-07-31 23:32:24
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