刚入职就辞职劳动合同有效吗
更新时间：2020-07-31 14:50:26人浏览
问题描述：
刚入职就辞职劳动合同有效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136620人 · 响应时间 平均3分钟内
成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。
(一) 合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。
(二) 房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋，都可以依法出租。根据规定，有下列情形之一的房屋不得出租：
(1)未依法取得房屋所有权证的；
(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
(3)共有房屋未取得共有人同意的；
(4)权属有争议的；
(5)属于违法建筑的；
(6)不符合安全标准的；
(7)已抵押，未经抵押权人同意的；
(8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的；
(9)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
(三) 房屋租赁合同的内容是否合法。在实践中，有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2%计算。从法律来说，这种约定因滞纳金过高有失公平，属于可撤销条款。还有一种常见的情形是，有人用租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收。
(一) 合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。
(二) 房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋，都可以依法出租。根据规定，有下列情形之一的房屋不得出租：
(1)未依法取得房屋所有权证的；
(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
(3)共有房屋未取得共有人同意的；
(4)权属有争议的；
(5)属于违法建筑的；
(6)不符合安全标准的；
(7)已抵押，未经抵押权人同意的；
(8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的；
(9)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
(三) 房屋租赁合同的内容是否合法。在实践中，有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2%计算。从法律来说，这种约定因滞纳金过高有失公平，属于可撤销条款。还有一种常见的情形是，有人用租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收。
2020-07-31 14:47:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98134人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
（四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
（四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2020-07-31 14:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于合同的生效，相关的法律规定有：《中华人民共和国民法总则》规定：“民事法律行为应当具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
劳动合同知识
人浏览
拒签空白劳动合同 公交司机集体辞职
4月5日下午5时，海南省海口市公共汽车公司不足20平方米的会议室里，挤满了近40位司机。他们占该公司19路公交车司机总数的2/3，来这里是因为对3月份的工资提出
辞职
人浏览
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有问题的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，过了试用期提起30天通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期的话，没有此项规定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按照合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议我方收集整理证明我方与该老板存在劳动关系的证据，如工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等，以及证明我方工资数额的证据，譬如工资单、工资银行流水等。先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、法律条款根据201
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定案件通常不适用风险代理。一般可选择按政府指导价支付律师费，或协商其他合法合规的收费方式，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么案件呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，二审判决不服可以考虑再审，具体要看手里的证据情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要视具体的情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
