半年前在工作场所摔倒受伤，但当时没有报告工作上的事故。 现在拇指和食指麻木了。 工作单位现在可以报告一下工作上的事故吗？ 现在能告诉我工作上的事故吗？半年前在工作单位摔倒受伤了，但是当时没有报告工伤。
更新时间：2020-07-31 11:23:04人浏览
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半年前在工作场所摔倒受伤，但当时没有报告工作上的事故。 现在拇指和食指麻木了。 工作单位现在可以报告一下工作上的事故吗？ 现在能告诉我工作上的事故吗？半年前在工作单位摔倒受伤了，但是当时没有报告工伤。 现在小指和食指麻木了。 工作单位现在可以向我报告工伤吗半年前在工作场所摔倒受伤，但当时没有报告工作上的事故。 现在拇指和食指麻木了。 工作单位现在可以报告一下工作上的事故吗？ 现在能告诉我工作上的事故吗？半年前在工作单位摔倒受伤了，但是当时没有报告工伤。
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员工申请工伤认定，如果单位没有证据证明不是工伤，那么就应该认定为工伤，但是员工必须提供工伤认定申请书，劳动关系证明以及首次诊断记录。 依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2020-07-31 11:04:49
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