怎样跟单位打劳动纠纷官司
更新时间：2020-07-31 09:54:45人浏览
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怎样跟单位打劳动纠纷官司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
2020-07-31 09:27:18
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打合同纠纷的官司的流程：首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。如果对方存在违约的情形，需要紧紧围绕对方的违约情形，进行收集证据。在各项材料及证据准备好以后，需要到管辖地法院立案厅立案，立案以后等待法院的通知，按法院通知的时间，准时参加庭审。
2020-07-31 09:34:27
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打债务纠纷官司要有以下几点：
第
一、确定债务种类。打债务纠纷官司的前提条件是确定债务纠纷种类。
第
二、核实债务关系是否合法，非法之债不受法律保护。
第
三、在合适的时间内行使权利。
第
四、准备好充足的证据材料，如借款协议或借据、有关担保的证据、债务人借款用途的证明等。
第
一、确定债务种类。打债务纠纷官司的前提条件是确定债务纠纷种类。
第
二、核实债务关系是否合法，非法之债不受法律保护。
第
三、在合适的时间内行使权利。
第
四、准备好充足的证据材料，如借款协议或借据、有关担保的证据、债务人借款用途的证明等。
2020-07-31 09:54:45
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