劳动争议纠纷管辖多个被告

更新时间:2020-07-31 08:44:45人浏览
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劳动争议纠纷管辖多个被告
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议管辖法院会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议管辖法院,便利于劳动者维权同时又节省维权成本以上就是关于劳动争议法院管辖权是什么呢的解答
2020-07-31 08:29:17
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你好,人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的,会移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
2020-07-31 08:36:47
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已帮助151290人 · 响应时间 平均4分钟内
不同情况下的管辖法院是不同的,需要结合案件实际情况来确定管辖法院,一般来说对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
2020-07-31 08:44:45
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