没有签劳动合同离职的赔偿吗
更新时间:2020-07-30 06:27:48人浏览
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没有签劳动合同离职的赔偿吗
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁,请求公司给付赔偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁,请求公司给付赔偿。
2020-07-30 06:23:23
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你好,若是自动离职是没有赔偿的。
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您好,用人单位不签订劳动合同的,自用工之日起的第二个月,应当支付劳动者双倍工资。(支付一年)满一年未与劳动者签订劳动合同的视为自动签订了劳动合同。
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可以申请进行仲裁
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你好,建议协商处理
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