该公司并未和我签订劳动合同与入职协议，说是试用期协议规定的，我应该怎么办
更新时间：2020-07-29 12:12:39人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我去公司面试入职的时候，该公司并未和我签订劳动合同与入职协议，之后想要离职，却被告知要扣除百分之五十的工资，说是试用期协议规定的，可是我根本就没有签过任何协议，他们也没有和我说过这个问题，我应该怎么办该公司并未和我签订劳动合同与入职协议，说是试用期协议规定的，我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-07-29 11:56:11
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