我从2017年1月到2018年12月在工作单位工作了两年,但是没有和公司签约。 保险从2018年7月开始购买,到2018年12月正好是半年。 在那之前的一年半的保险中可以向公司请求补偿吗

更新时间:2020-07-28 23:47:16人浏览
问题描述:
我从2017年1月到2018年12月在工作单位工作了两年,但是没有和公司签约。 保险从2018年7月开始购买,到2018年12月正好是半年。 在那之前的一年半的保险中可以向公司请求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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补偿金具体赔付标准: 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、具体向哪个部门投诉
法律依据
1、《劳动合同法》第七十四条,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2020-07-28 23:22:16
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-07-28 23:29:50
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双方协商的可以解除合同补偿金按一年一个月支付。
2020-07-28 23:47:16
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