3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助85501人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-07-28 02:57:21
咨询我
已帮助111965人 · 响应时间 平均4分钟内
主要符合合同的基本要件就可以了,也可以附带附条件条款 ,建议最好委托律师代写,或者在律师见证下订立合同。
2020-07-28 02:59:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195392人 · 响应时间 平均3分钟内
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
2020-07-28 03:23:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同书范本是怎样的
引言:劳动合同是用来保障劳动者与用人单位的合法权益不受侵害的,所以任何岗位、任何企业都应该与员工签订劳动合同。劳动合同有多种类型的,今天我们来了解一下员工劳动合
劳动合同
人浏览
劳动合同格式要求有哪些
劳动合同是非常常见的合同形式,在劳动关系存续过程中,我国劳动法规定劳动者必须与用人单位签订劳动合同,那劳动合同格式要求有哪些?个人申请解除劳动合同格式又是怎样的
劳动合同
人浏览
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同:劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?这个不是一定的按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以上网搜索.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人充值的行为,不一定具有法律效力。未成年人充值退款的具体途径如下:1、通过与充值端客服沟通,表明属于未成年人充值,进行相应的退款操作;2、通过向充值平台所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,分以下情况:第一,承租人在合同未到期的时候提前解除合同,假如出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的。第二,承租人在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果交了定金后,没有签订合同的,是属于违约行为,根据相关的法律法规要求,需要承担违约责任。如果是交付定金方不愿签订合同的,则无权要求返还定金;如果是接受定金方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收取每一项费用,要对方提供相应的依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
收取每一项费用,要对方提供相应的依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职,并且提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职,并且提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询