关于欠工资不给的起诉书怎么写

更新时间:2020-07-27 15:05:14人浏览
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关于欠工资不给的起诉书怎么写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
  用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
  《劳动合同法》
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-07-27 14:51:50
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要看具体的法律文书类型,不过一般法律文书撰写,都要写明当事双方的基本信息,包括姓名、性别、住址等必要信息,接着写明双方的事由,比如说离婚协议,那么就要写明双方自愿离婚,并要就子女财产等问题写明。再往下面可以写双方的违约责任怎么样,最后就是双方签字确认。
2020-07-27 14:58:22
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法律文书多种多样,用途也不同,比如说民事诉状。下面列明原、被告基本身份资料及联系电话。然后写明诉讼请求。下面即写明事实与理由。起诉状的技巧性很高,对案件的影响很大,建议找专业人士代书。
2020-07-27 15:05:14
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