公司要求星期六星期天上班，员工请假，扣除当天的工资是否违反劳动法
更新时间：2020-07-27 11:05:28人浏览
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公司要求星期六星期天上班，员工请假，扣除当天的工资是否违反劳动法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2020-07-27 10:45:04
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-07-27 10:52:42
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-27 11:05:28
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周末加班可调休，不违法。
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你好，违反。
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单位的做法属于违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
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违反法律。。。
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如果您的身份证号码被他人冒用注册了个人所得税，您应立即向税务机关报案，并提供相关证据。同时，您还可以考虑向公安机关报案，以追究冒用者的法律责任。
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试用期被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择补偿可快速解决问题，选择仲裁则需提供更多证据，但可能获得更全面的赔偿，包括违法辞退的双倍赔偿。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好需要那方面法律问题的回答
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