如果公司决定给员工补缴社保,那社保中员工自己承担的部分是不是还需要员工交钱补上?

更新时间:2018-09-09 16:34:09人浏览
问题描述:
如果公司决定给员工补缴社保,那社保中员工自己承担的部分是不是还需要员工交钱补上?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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具体补缴步骤如下:
(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
(三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
(四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
2018-09-09 16:16:28
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以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

1. 养老保险费:个人缴纳20% 。

2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。
2018-09-09 16:23:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54485人 · 响应时间 平均1分钟内
养老保险要累计缴纳满15年,退休才能按月领养老金。15年是最低缴费年限。缴费年限越长、缴费档次越高,将来领取的养老金越多如果到退休,养老保险累计缴纳不到15年,要延长缴费年限,最多延长缴费五年然后再一次性补足剩余年限后,才能按月领取养老金。
如果不补交,只能把个人账户余额一次性提取,提取后不能再按月领养老金
2018-09-09 16:34:09
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