15号辞职，老板说30号只付钱，不付钱回家，怎么办？
更新时间：2020-07-25 21:07:21人浏览
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15号辞职，老板说30号只付钱，不付钱回家，怎么办？
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2020-07-25 20:43:49
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你好，单位不按时发工资的话，员工有权随时辞职。然后请律师协助申请劳动仲裁，要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金。
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可以找劳动局执法大队。
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建议你去申请劳动仲裁即可。
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如果你有证据证明你已经提前通知的，即可走人，并有权要求支付工资。如果协商不成的，你可以申请劳动仲裁解决。
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与对方打架赔偿后对方还讹人的，当事人可以选择报警处理。即依据我国相关法律的规定，打架后对受害人进行赔偿的，而对方如果存在讹人行为的，当事人可以向公安机关报案处理
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你好，可以到教育局投诉解决
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