我问具体压多少她说压一点 月底发工资一直拖欠到八号 他给我说都是这样??给我发了工资第二天我过去说辞职不干了??我问店长要压的工资他不给??现在就想求助您帮我
更新时间：2020-07-25 16:31:36人浏览
问题描述：
你好！律师??我在锦荣商贸城那边上班??刚开始我问老板娘咋不压工资??她说压工资 我问具体压多少她说压一点 月底发工资一直拖欠到八号 发工资当天晚上店长告诉我第一个月压1400第二个月压1600当时我就问他不是压一点么 他给我说都是这样??给我发了工资第二天我过去说辞职不干了??我问店长要压的工资他不给??现在就想求助您帮我我问具体压多少她说压一点 月底发工资一直拖欠到八号 他给我说都是这样??给我发了工资第二天我过去说辞职不干了??我问店长要压的工资他不给??现在就想求助您帮我
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2020-07-25 16:19:22
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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2020-07-25 16:23:06
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2020-07-25 16:31:36
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