劳动法辞退孕妇的赔偿多少钱
更新时间：2020-07-24 12:44:10人浏览
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劳动法辞退孕妇的赔偿多少钱
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你好！公司不续签的，辞退员工的话，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
2020-07-24 12:29:57
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-24 12:36:01
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你好，根据你的描述来看。公司辞退员工是要给经济补偿金的，这个经济补偿金的计算方法跟该员工的工作年限挂钩。经济补偿金=工作年限×月平均工资。假如这个小伙子的月平均工资是1000元，他在这个公司工作了五年，那么相应的辞退他的时候，经济补偿金就是5000元。
2020-07-24 12:44:10
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