劳动仲裁 申请法院强制执行的条件
更新时间：2020-07-24 09:16:48人浏览
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劳动仲裁 申请法院强制执行的条件
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强制执行的执行条件：对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。因此，申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作为执行的依据，以行政判决书为例，对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉才发生法律效力，而二审判决一经作出即生效。
二是裁判文书必须具有可执行的内容，即要求裁判文书须具有能通过积极作为完成的内容。例如，判决撤销海关科以相对人罚款的决定，如果该行政决定尚未执行，被人民法院撤销后，相对人的义务已经不复存在，案件因无执行内容，无需进入执行程序。
三是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，这是申请人申请人民法院执行的前提条件。四是申请人在法定期间内提出执行申请。五是符合人民法院的行政诉讼执行管辖的规定。
二是裁判文书必须具有可执行的内容，即要求裁判文书须具有能通过积极作为完成的内容。例如，判决撤销海关科以相对人罚款的决定，如果该行政决定尚未执行，被人民法院撤销后，相对人的义务已经不复存在，案件因无执行内容，无需进入执行程序。
三是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，这是申请人申请人民法院执行的前提条件。四是申请人在法定期间内提出执行申请。五是符合人民法院的行政诉讼执行管辖的规定。
2020-07-24 09:13:50
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申请强制执行的程序：
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
2020-07-24 09:16:48
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