前段时间工地砸脚了，骨折了，没有签订劳动合同，私聊的话怎么说，到时老板跑了怎么办？
更新时间：2020-07-24 09:31:33人浏览
问题描述：
前段时间工地砸脚了，骨折了，没有签订劳动合同，今天复查了拍片还没有好，私聊的话怎么说，工期快完工了，到时老板跑了怎么办？前段时间工地砸脚了，骨折了，没有签订劳动合同，私聊的话怎么说，到时老板跑了怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134433人 · 响应时间 平均4分钟内
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020-07-24 09:09:56
咨询我
已帮助54321人 · 响应时间 平均1分钟内
没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2020-07-24 09:16:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198737人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，没有合同的话，可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定，依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商，协商不成的可以起诉。
2020-07-24 09:31:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集相关证据，申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
积极治疗出院、鉴定伤残等级，起诉一并索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集相关证据，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要赔付，具体金额依据工伤等级和月工资标准。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖多项费用，包括治疗费、伙食补助等。若用人单位未缴纳工伤保险，需自行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以通过以下方式判断老板是否真的无力赔偿：首先，查看公司的财务报表和资产状况，了解公司的财务状况和资产情况。其次，关注公司的破产清算程序进展，了解清算资产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤伤残常见的处理方式包括申领一次性伤残补助金等。具体选择哪种方式应根据实际情况，如伤残程度、就业需求等综合考虑。建议咨询专业律师或社保部门，以确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好：找社保解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如属工作时间在食堂受伤，可申请工伤。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告事故并申请工伤认定；3.如单位不配合，可自行向社保部门申请；4.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要拨打中国电信114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
