试用期未满一个月离职赔偿吗

更新时间:2020-07-23 07:05:16人浏览
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试用期未满一个月离职赔偿吗
3位律师解答
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2020-07-23 06:40:01
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2020-07-23 06:44:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73164人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-07-23 07:05:16
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